Nëse mendoni se jeni drejtues i një ekipi punonjësish të paangazhuar dhe me moral të ulët, më poshtë janë pesë arsye se pse punonjësit tuaj po humbin motivimin.
Mungesa e pjesëmarrjes – Nëse një punonjës ndien që askush nuk është i interesuar tek idetë e tij është e thjeshtë ta humbë motivimin në zyrë.
Dallimet me të tjerët – Një punonjës do të ndihet i respektuar dhe do të ndihet se është trajtuar në mënyrë të drejtë kur bëhet fjalë për pagën, përfitime të tjera dhe sigurinë në punë.
Mungesa e komunikimit me kolegët – Punonjësit janë më të angazhuar kur marrëdhëniet mes tyre janë më të forta dhe produktive.
Mungesa e mirënjohjes – Pavarësisht kontributit të një punonjësi, i madh apo i vogël, ju nuk duhet të kurseheni të shprehni mirënjohjen tuaj.
Paaftësia – Për t’u përshtatur dhe kuptuar objektivat.
